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明仁福瑞达2022年上半年网络大学 表彰大会圆满举行
- 2022-08-22
- 发布：明仁福瑞达人力资源部 李振华
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8月15日，明仁福瑞达2022年上半年网络大学表彰大会圆满举行，大会对网络大学优秀学员、管理员和团体进行了表彰。公司副部长及以上领导、获奖人员共53人参加了本次表彰大会。
大会表彰了四个奖项，分别为：优秀学员TOP30、管理能力特训营学习标兵、优秀管理员、团体奖。公司领导为获奖人员和部门颁发荣誉证书和锦旗，并给予高度肯定和赞扬。
为响应集团2022年“全面创新年”的号召，在公司总经理贾美春的指导和建议下，明仁福瑞达网络大学在制度建设、管理模式、课程设置、布局版面等方面进行了全面革新。公司根据员工岗位与能力特征，搭建了一体系三项目。每月按计划由公司发布通用管理类课程，由各业务部门发布专业类课程，课程优势互补、相辅相成，大大提升了课程的规范性、针对性。同时,内部讲师药品、食品专业课程培训定期上传，全员线上学习，打破线下授课的时空限制，更具灵活性。2022年上半年明仁福瑞达学员登录率高达99.53%，已基本实现全员学习目标。公司各部门、班级、员工之间“比、赶、超、学”，大大提高了学员的学习积极性，提升了岗位人员的专业技能和业务水平。
通过此次表彰，大家纷纷表示倍受鼓舞，倍感振奋，倍增信心，将一如既往做出表率，发挥榜样的力量。未来，公司网络大学将继续坚持改革创新，充分挖掘平台价值，着力实操类与专业类课程建设；发挥全员的智慧，鼓励学员自创课程并作为岗位培训重要内部学习资源。通过知识资源共享，构建学习型组织，为明仁福瑞达高质量发展助力。
大会表彰了四个奖项，分别为：优秀学员TOP30、管理能力特训营学习标兵、优秀管理员、团体奖。公司领导为获奖人员和部门颁发荣誉证书和锦旗，并给予高度肯定和赞扬。
为响应集团2022年“全面创新年”的号召，在公司总经理贾美春的指导和建议下，明仁福瑞达网络大学在制度建设、管理模式、课程设置、布局版面等方面进行了全面革新。公司根据员工岗位与能力特征，搭建了一体系三项目。每月按计划由公司发布通用管理类课程，由各业务部门发布专业类课程，课程优势互补、相辅相成，大大提升了课程的规范性、针对性。同时,内部讲师药品、食品专业课程培训定期上传，全员线上学习，打破线下授课的时空限制，更具灵活性。2022年上半年明仁福瑞达学员登录率高达99.53%，已基本实现全员学习目标。公司各部门、班级、员工之间“比、赶、超、学”，大大提高了学员的学习积极性，提升了岗位人员的专业技能和业务水平。
通过此次表彰，大家纷纷表示倍受鼓舞，倍感振奋，倍增信心，将一如既往做出表率，发挥榜样的力量。未来，公司网络大学将继续坚持改革创新，充分挖掘平台价值，着力实操类与专业类课程建设；发挥全员的智慧，鼓励学员自创课程并作为岗位培训重要内部学习资源。通过知识资源共享，构建学习型组织，为明仁福瑞达高质量发展助力。
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