5月6日，明仁福瑞达开展“作风建设·大家谈”专题研讨活动，认真学习习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述和中央八项规定及其实施细则精神，推动明仁福瑞达学习教育扎实深入开展。福瑞达党委委员、明仁福瑞达党总支书记徐传彬主持会议并在专题研讨时讲话。

      本次专题研讨以“三聚焦三转化”推进实效。聚焦理论武装，党员干部学习《习近平关于加强党的作风建设重要论述摘编》、中央八项规定精神及其实施细则等原著原文，边学边查边改，对照集团“作风建设提升年”活动提出的12个方面问题进行自查自纠，查摆问题574项、制定整改措施635条。聚焦交流研讨，党支部书记围绕“强化思想教育与作风建设实效，推动党建与业务同频共振，激发党员攻坚动力”交流；班子成员聚焦“贯彻公司2025年总基调，树牢三抢意识，创新举措提质效，提升能力作风促改革”；中层干部重点研讨“解放思想提管理效能，高效落实年度任务，增强基层服务与参谋能力”；党务工作者着力“深化学习教育促作风提升，强业务增效能，推进党建创新与品牌建设”真正把学习成果转化为改进作风的具体行动。聚焦警示教育，集中观看《反腐为了人民》第二集《风腐同查同治》，通过违纪违法人员的忏悔和反思，让党员干部受警醒、明底线、知敬畏，始终做到忠诚干净担当。

      徐传彬在总结讲话中强调，开展作风建设提升年是鲁商集团党委部署的政治任务，以中央八项规定精神贯彻和作风建设活动为契机，聚焦政治意识等12项突出问题。一要扛牢政治责任。领导班子及支部书记作为“第一责任人”，将作风建设与贯彻中央八项规定精神紧密结合，以作风“大转变”推动工作“大提升”；二要强化示范引领。党组织书记当好“领头雁”，将总书记重要论述融入“三会一课”，打好作风攻坚战，推动攻坚破题；班子成员勇做“排头兵”，对标政策与市场，拼抢重点任务落地；中层干部争当“先锋队”，破除本位主义，厚植服务基层效能；全体党员干部要主动担当，争做表率，确保年度目标高质量完成。
      徐传彬指出要增强服务意识，要深入群众，自觉接受群众的监督，不断改进工作作风；加速人工智能与业务融合，优化流程提效；健全责任体系，强化督查督办；严守廉洁底线，规范权力运行，加强亲属及身边人员教育管理。2025年是公司深化改革优化年，公司全体人员要以实干争先，强基固本，以务实作风助力明仁福瑞达高质量发展。
      明仁福瑞达党总支委员、领导班子成员、中层干部、各党支部书记及党员代表参加研讨。