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明仁福瑞达召开 2024年度公司绩效指标沟通专题会
- 2024-02-02
- 发布：人力资源部 张鑫淼
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为更好的贯彻执行集团战略目标，高效承接集团下达的各项任务指标，1月31日，明仁福瑞达召开2024年度公司绩效指标沟通专题会，全面部署2024年度工作任务。明仁福瑞达党支部书记、总经理贾美春、公司领导班子及各部门负责人出席会议。
会上，紧紧围绕2024年度集团发展战略及公司发展总基调，从财务、客户、内部运营、学习发展和安全合规五个维度，分别就2024年度公司级、副总级与部门级关键指标和目标进行沟通交流并确定。与会人员通过开展“头脑风暴”，凝聚发展共识，做好战略解码和压力传导，层层分解，层层量化，压实责任。随后总经理贾美春与领导班子、各业务部门负责人签订业绩达成目标责任书。
2024年明仁福瑞达在上级党委的正确领导下，贯彻落实集团高质量发展战略，强化“五个坚持”，落实“五个聚焦、五个确保”，进一步提高政治站位，服从大局、达成共识、提振士气、踔厉奋发，推动工作提质增效。以“起步就是冲刺、开局就是决战”的奋进姿态，不折不扣、雷厉风行，全力以赴，为集团高质量可持续发展提供强劲动力支撑。
会上，紧紧围绕2024年度集团发展战略及公司发展总基调，从财务、客户、内部运营、学习发展和安全合规五个维度，分别就2024年度公司级、副总级与部门级关键指标和目标进行沟通交流并确定。与会人员通过开展“头脑风暴”，凝聚发展共识，做好战略解码和压力传导，层层分解，层层量化，压实责任。随后总经理贾美春与领导班子、各业务部门负责人签订业绩达成目标责任书。
2024年明仁福瑞达在上级党委的正确领导下，贯彻落实集团高质量发展战略，强化“五个坚持”，落实“五个聚焦、五个确保”，进一步提高政治站位，服从大局、达成共识、提振士气、踔厉奋发，推动工作提质增效。以“起步就是冲刺、开局就是决战”的奋进姿态，不折不扣、雷厉风行，全力以赴，为集团高质量可持续发展提供强劲动力支撑。
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